廣州市黃埔區(qū)環(huán)衛(wèi)工聯(lián)會：從調(diào)研到協(xié)商 實打?qū)嵶尛h(huán)衛(wèi)工吃下“定心丸”

廣州市黃埔區(qū)擁有5500名環(huán)衛(wèi)職工，其中95%為中年外來務工人員，長期面臨工作強度大、待遇偏低、勞動保障不足等現(xiàn)實問題。為此，黃埔區(qū)環(huán)衛(wèi)工聯(lián)會自2025年起著力搭建立體服務體系，通過深入調(diào)研、專業(yè)培訓、搭建溝通橋梁等一系列舉措，切實維護職工權(quán)益，為黃埔環(huán)衛(wèi)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

精準把脈，推動實際改善

今年以來，黃埔區(qū)環(huán)衛(wèi)工聯(lián)會對轄區(qū)內(nèi)20家環(huán)衛(wèi)公司開展線上問卷調(diào)查、線下深度訪談主題活動，廣泛收集環(huán)衛(wèi)工人的訴求，深入了解其工作條件、工資待遇、勞動保障等關(guān)鍵信息，為后續(xù)的政策制定與措施實施提供堅實的數(shù)據(jù)支撐和問題導向。

此次深入調(diào)研給廣州黃埔環(huán)衛(wèi)企業(yè)與職工帶來了全方位、多層次的積極改變。比如，過去，環(huán)衛(wèi)職工使用的作業(yè)工具陳舊落后，防護設備也不齊全，工作環(huán)境較為艱苦。調(diào)研后，不少環(huán)衛(wèi)企業(yè)為職工更新作業(yè)工具，配備充足的防護用品，改善工作場所的設施，讓職工們能在更安全、舒適的環(huán)境中工作；有環(huán)衛(wèi)企業(yè)根據(jù)工聯(lián)會調(diào)研的反饋，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，提高基本工資，使職工的收入顯著提升，生活壓力得到緩解；還有環(huán)衛(wèi)企業(yè)完善相關(guān)制度，簡化工傷報銷流程，提高醫(yī)療保障水平，為職工的健康和安全提供更堅實的保障。

培訓賦能，提升履職能力

今年以來，黃埔區(qū)環(huán)衛(wèi)工聯(lián)會致力于提升環(huán)衛(wèi)職工的法律意識和協(xié)商能力。通過邀請資深律師、行業(yè)專家等，為環(huán)衛(wèi)職工培訓勞動法律法規(guī)知識、協(xié)商技巧與策略，使其能夠更好地維護自身權(quán)益，參與集體協(xié)商。三場專業(yè)培訓活動吸引230名環(huán)衛(wèi)職工參與。值得一提的是，工聯(lián)會舉辦的基層工會干部“集體協(xié)商”專題培訓深受歡迎。參訓人員表示，專題培訓能精準學習，讓他們對集體協(xié)商有全新的認識?！罢莆諟贤▍f(xié)商技巧后，在協(xié)商中更有底氣，能更好地表達我們職工的訴求。”環(huán)衛(wèi)企業(yè)基層工會干部表示。

搭建橋梁，實現(xiàn)勞資共贏

今年以來，廣州市黃埔環(huán)衛(wèi)工聯(lián)會注重發(fā)揮基層工會作用，努力搭建企業(yè)與職工之間的溝通橋梁。在構(gòu)建勞資溝通協(xié)商機制的過程中，工聯(lián)會遇到不少困難。企業(yè)方雖理解工人需求，但也提出成本壓力大、市場競爭激烈等困難，雙方未達成一致意見。對此，工聯(lián)會多次與環(huán)衛(wèi)企業(yè)開展協(xié)商溝通，圍繞提高工資待遇、改善工作條件、加強勞動保護等核心議題進行深入交流，逐步縮小分歧，增進共識。

此外，自2022年起，黃埔區(qū)環(huán)衛(wèi)工聯(lián)會還通過整體規(guī)劃、法律梳理、與律師緊密合作，成功制定了行業(yè)性集體合同草案，并歷經(jīng)兩年集體協(xié)商學習與多輪深入交流，職工與企業(yè)雙方達成共識，于2024年簽署了覆蓋5300余名職工的首份環(huán)衛(wèi)行業(yè)集體合同，全面保障工資福利、工作環(huán)境及勞動安全等權(quán)益，激發(fā)了行業(yè)活力。

“這份集體合同對我們來說，就像是一場及時雨，給我們帶來了實實在在的保障和福利。工資穩(wěn)定，生活有了更多的盼頭。”黃埔區(qū)環(huán)衛(wèi)美化服務中心工會副主席顏柏青表示。該服務中心企業(yè)方代表則表示：“相信通過與職工方的共同努力，實現(xiàn)互利共贏，能夠推動環(huán)衛(wèi)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?！?/p>